işten çıkarıldım, tazminat alabilir miyim?

01.10.2010 tarihinden itibaren ptt kurumunda 2 seneyi aşkın olarak çeşitli şirketlerde taşeron işçi olarak çalışmaktaydım. 01.11.2012 tarihi itibari ile işime son verildi. 31.10.2012 tarihinde çalıştım, 01.11.2012 günü raporlu olmama rağmen, bölüm şefim işe gelmediğim için çıkarıldığımı söylemekte, şirket sorumlum ise yeni ihale yapıldığından işten çıkarıldığımı söylemekteler. her hangi bir çıkış  yazısı verilmedi, yerime eleman alındı, kötü niyet tazminat davası açsam kazanabilir miyim? işten çıkarılmadan en az 1 hafta öncesinde bana tebliğ etmeleri gerekmiyor mu? bir de 2 yıllık kıdem tazminatımı alabilir miyim?

1 cevap

av.n.g Puan4940
Sizin savunmanızı almaları gerekirdi. 30 çalışan üzerinde işyeri ise iade davası açabilirsiniz ve kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. Aksi halde anlattıklaırnıza bakılırsa kıdem tazminatına da hak kazanırsınız. Ancak ise iade ve kıdem tazminatını aynı davada istemeyin. İşten ayrılığ tazminat mı almak istiyorsunuz yoksa ise iade mi karar veriln. avukata belgelerinizi göstermenizde fayda var
...

Avukatim sizelere Hukuki sorularınızın Avukatlar ve diğer kullanıcılarımız tarafından cevaplanması için bir ortam sağlar.